近年来，新疆额敏县注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，将脱贫攻坚实绩纳入干部考察任用的重要依据，创新优化干部考察机制，树立起在脱贫攻坚第一线培养锻炼、考察识别、选拔任用的鲜明导向。
制定印发《额敏县关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的实施意见（试行）》，将全县900余名各类扶贫工作队员、、包村乡干部、帮扶责任人等参与脱贫攻坚的各级各类干部全部纳入考察识别范围。制作“拟提拔干部完成脱贫攻坚任务柱状图”，柱状图显示内容分履职承诺、驻村工作开展情况和帮扶工作成效3大类9小项，重点考察干部在脱贫攻坚工作中，面对困难和问题的担当意识，处理矛盾和突发事件的驾驭能力，为民办事的宗旨意识和党性原则。根据工作任务完成情况，实行“加减分”计算考核分值，得90分及以上为优秀等次；得80-90分为较好等次；得60-70分以下为一般等次；得60分以下为差等次，对考察识别出的优秀干部，在提拔任用、评先评优和职称评定等方面进行优先考虑。
去年以来，全县依据“拟提拔干部完成脱贫攻坚任务柱状图”共提拔重用有扶贫工作经历干部60余名，进一步激发广大干部在脱贫攻坚一线干事创业的热情。（许继华 李泳钢）
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